centralisez les compétences de vos équipes POUR PILOTER VOTRE stratégie rh
Un logiciel GPEC qui cartographie vos compétences, aligne vos équipes et transforme vos données RH en leviers d’action concrets.
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Des fonctionnalités pensées pour toute la chaîne RH
Profil de compétences
Identifiez, valorisez et exploitez les compétences clés de vos collaborateurs.
✅Vision individuelle et collective des talents
✅ Prise de décision éclairée pour la mobilité et la formation
✅ Engagement renforcé des équipes
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Cartographie dynamique
Structurez votre organisation grâce à une cartographie des compétences en temps réel.
✅ Référentiels toujours à jour
✅ Analyse stratégique des écarts et besoins
✅ Meilleure collaboration RH/Managers
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Mobilité et développement
Déployez une politique de développement des talents proactive et personnalisée.
✅ Opportunités internes visibles et activables
✅ Plans de carrière suivis et mis à jour
✅ Fidélisation durable des collaborateurs
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Pilotage stratégique RH
Pilotez votre stratégie RH avec des données concrètes et actionnables.
✅ KPI sur mobilité, engagement, turnover
✅ Suivi de l’utilisation par les équipes
✅ Alignement avec les objectifs business
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La solution simple pour maîtriser votre stratégie talents de A à Z
1. Centralisez vos données RH
Créez un référentiel de compétences adapté à votre réalité terrain.
2. Activez vos collaborateurs
Rendez la compétence visible et actionnable pour chaque collaborateur et manager.
3. Pilotez avec des données réelles
Mesurez l’impact et ajustez votre politique RH en temps réel.
4. Anticipez les évolutions
Projetez les compétences de demain, identifiez les risques et les opportunités.
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Ils ont choisi Prismo
“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”
“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”
“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”
“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”