Un outil qui s'adapte à votre organisation
Référentiel sur mesure, processus configurables, intégrations avec vos outils existants : votre outil de gestion des compétences s'adapte à vos changements internes et évolue avec vous, pas l'inverse.
TRANSFORMEZ LA GESTION DES compétences
EN LEVIER DE PERFORMANCE
De l'évaluation des compétences à la gestion complète de vos parcours RH (entretiens, formation, mobilité, GEPP/GPEC) :
Prismo s'adapte à tous vos enjeux et à votre organisation.
Ils utilisent Prismo comme outil de GPEC
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Vos défis de gestion des compétences,
nos solutions
Identifiez et évaluez les compétences de vos collaborateurs
Créez un profil individuel pour chaque collaborateur : évaluez les soft skills via nos questionnaires scientifiques (DISC, Schwartz), centralisez les compétences techniques et transverses, et donnez à chacun une vision claire de son profil de compétences.
Construisez votre cartographie des compétences
Générez votre référentiel métiers et compétences grâce à l'IA, définissez les niveaux attendus par poste, et visualisez en temps réel les compétences disponibles dans vos équipes.
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Travaillez les compétences à travers vos processus du quotidien
Lancez des campagnes d'entretiens d’évaluations, gérez les demandes de mobilité et pilotez vos plans de formation, le tout connecté à votre référentiel de compétences.
Pilotez votre stratégie RH par la donnée
Croisez les compétences disponibles avec vos besoins futurs, identifiez les écarts, anticipez les risques liés aux départs et prenez des décisions RH éclairées.
Pourquoi choisir Prismo comme logiciel RH de gestion des compétences ?
Une plateforme de gestion des compétences qui s'adapte à vos besoins,
que vous souhaitiez évaluer vos collaborateurs ou piloter une stratégie RH complète.
Un accompagnement humain de bout en bout
Un accompagnement personnalisé : un interlocuteur dédié, des suivis réguliers et une équipe à l'écoute pour répondre aux besoins de votre organisation et tirer le meilleur de la plateforme à chaque étape.
Des tarifs transparents et accessibles
Une offre accessible, pensée pour être rentable dès le départ et sans surprise sur la facture, afin de maximiser votre retour sur investissement.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Échangez sur vos besoins avec un de nos experts en gestion des compétences
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À qui s’adresse notre logiciel GPEC ?
Pour les collaborateurs
Prenez en main votre évolution professionnelle
Découvrez vos forces grâce à nos évaluations de compétences, visualisez votre profil de compétences comportementales et obtenez une restitution claire et structurée de vos résultats, que ce soit dans le cadre d'un recrutement ou de votre évolution au sein de votre organisation.
Faites vous conseiller par nos experts
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Pour les managers
Managez avec les bons répères
Accédez au profil de compétences de vos collaborateurs, identifiez les forces et les écarts, conduisez des entretiens structurés et accompagnez chaque membre de votre équipe vers les bons objectifs.
Une solution qui simplifie le management par les compétences, le recrutement et optimise la gestion des carrières. Prismo met en lumière les collaborateurs pour répondre aux enjeux stratégiques.
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Pour les ressources humaines
Pilotez votre stratégie RH par la donnée
Construisez votre référentiel de compétences, suivez en temps réel les forces et les écarts de votre organisation, et prenez des décisions éclairées grâce à des tableaux de bord et des analyses IA. Anticipez les besoins futurs, réduisez les risques liés aux départs stratégiques et alignez les compétences de vos équipes avec les objectifs de l'entreprise, le tout depuis une seule plateforme.
Un outil GPEC puissant pour identifier les forces d’équipe, accélérer la montée en compétences et renforcer la cohésion autour d’objectifs communs.
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Ils ont choisi Prismo
Nos clients sont les mieux placés pour en parler. Découvrez leur retour d'expérience après avoir utilisé notre solution de gestion des talents.
Julie Lambert
Chargée de projet Culture Managériale
Forvis Mazars
“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”
Alix Fortchantre
Responsable Recrutement
2iTech Academy by M2i Formation
“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”
Chloé Philippon
Talent Acquisition Manager
Bridor
“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”
Benoît Morvelat
Coordinateur Expérience Collaborateurs
Crédit Agricole des Savoie
“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”
4,9/5
Sur 80+ avis clients
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Votre gestion des compétences intelligente et intégrée à tous vos outils ATS & SIRH
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Vos questions sur la gestion des compétences
avec Prismo, nos réponses
Évaluation des soft skills, gestion des compétences, déploiement, intégrations, retrouvez les réponses aux questions que se posent les RH, managers et recruteurs avant de se lancer.