Logo Prismo, solution d’identification des compétences basée à Annecy en Haute-Savoie (74)

Une seule plateforme pour aligner compétences et stratégie RH

Un logiciel GPEC qui cartographie l’ensemble des compétences de votre organisation, optimise vos processus et vous aide à construire une stratégie RH.

Vos défis de gestion des compétences, nos solutions

Recruter les meilleurs talents et les fidéliser

Un profil de compétences pour identifier les forces de vos collaborateurs et renforcer leur engagement.

profil de competences prismo

Gagner en visibilité sur les compétences de votre organisation

Un référentiel et une cartographie des compétences en temps réel pour optimiser vos processus RH.

referentiel de competences prismo

Optimiser la gestion des carrières pour répondre aux besoins internes

Arly, notre IA, identifie les compétences à développer, les formations et les mobilités internes.

une IA pour optimiser les processus RH

Faire des compétences un levier pour atteindre vos objectifs RH

Un accès à des données clés pour ajuster sa stratégie RH en fonction du contexte économique et social.

strategie rh dashboard
Ils ont choisi Prismo

Pourquoi choisir Prismo comme logiciel RH ?

Une seule plateforme, une vision 360 : parce que vous méritez mieux qu'un simple tableur !

Notre solution est personnalisable pour s’adapter à votre organisation

Prismo vous apporte de la flexibilité dans votre quotidien avec un outil de gestion des compétences qui s’adapte à vos changements internes et au contexte socio-économique.

une solution personnalisable
expérience client prismo

Nous sommes une équipe centrée sur l’expérience client

Un accompagnement personnalisé grâce à un interlocuteur qui vous est dédié, des suivis réguliers pour répondre aux besoins de votre organisation et atteindre les objectifs fixés.

Nous garantissons des prix justes et avantageux

Une offre optimisée pour allier performance et accessibilité, afin de maximiser votre retour sur investissement sans compromis sur la qualité.

des prix avantageux
Faites vous conseiller par nos experts en gestion des compétences
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Calendrier

Notre plateforme est conçue pour tous les acteurs de votre organisation

Pour les collaborateurs

Une expérience pour révéler ses atouts, développer ses compétences et s’épanouir pleinement dans son parcours professionnel.

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Pour les managers

Une solution qui simplifie le management par les compétences, le recrutement et optimise la gestion des carrières. Prismo met en lumière les collaborateurs pour répondre aux enjeux stratégiques.

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Pour les ressources humaines

Un outil GPEC puissant pour identifier les forces d’équipe, accélérer la montée en compétences et renforcer la cohésion autour d’objectifs communs.

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Ils ont choisi Prismo

Nos clients sont les mieux placés pour en parler. Découvrez leur retour d'expérience après avoir utilisé notre solution de gestion des talents.
Citation
Julie Lambert
Chargée de projet Culture Managériale
Forvis Mazars

“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”

Citation
Alix Fortchantre
Responsable Recrutement
2iTech Academy by M2i Formation

“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”

Citation
Chloé Philippon
Talent Acquisition Manager
Bridor

“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”

Citation
Benoît Morvelat
Coordinateur Expérience Collaborateurs
Crédit Agricole des Savoie

“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”

4,9/5
Sur 80+ avis clients
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Votre gestion des compétences intelligente et intégrée à tous vos outils ATS & SIRH

Vos questions sur la gestion des compétences,
nos réponses

Découvrez comment Prismo vous aide à structurer vos compétences, optimiser vos recrutements et piloter vos talents. Cette FAQ répond aux questions fréquentes sur nos fonctionnalités, notre déploiement et notre valeur ajoutée pour les équipes RH.

Pourquoi digitaliser la gestion des compétences RH ?

Digitaliser la gestion des compétences permet un suivi en temps réel, une meilleure fiabilité des données et une prise de décision plus rapide. Cela simplifie l’organisation des entretiens, facilite la planification des formations et aligne les actions RH sur la stratégie de l’entreprise.

Quels sont les avantages d’un outil comme Prismo pour les DRH ?

Prismo centralise toutes les données liées aux compétences, propose une cartographie dynamique des talents, et facilite la mobilité interne. Il permet aussi de structurer les parcours de carrière, de suivre l’évolution des équipes et d’anticiper les besoins en compétences. C’est un levier de performance RH durable.

Qu'est-ce qu'une cartographie des compétences en entreprise ?

La cartographie des compétences est un outil stratégique qui permet d’identifier, structurer et visualiser les compétences disponibles au sein d’une organisation. Elle offre une vision claire des talents présents, des écarts à combler, et des leviers de développement. Grâce à elle, les RH peuvent mieux piloter le recrutement, la mobilité interne ou encore la formation.

Quelle est la différence entre GEPP et GPEC ?

La GPEC (ancienne appellation) et la GEPP (nouvelle dénomination) visent toutes deux à anticiper les besoins en compétences dans l’organisation. Prismo intègre ces approches dans sa solution de cartographie pour une gestion proactive des talents.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Prismo ?

Prismo propose 4 modules clés :

Qui peut utiliser Prismo ?

Prismo est conçu pour toutes les entreprises et organisations, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité. La plateforme s'adresse aux collaborateurs, managers et professionnels RH.

Quels sont les principaux avantages de Prismo ?

  • Une vision 360° des compétences et des talents dans l'organisation
  • Une plateforme intuitive pour les collaborateurs, managers et RH
  • Une intégration facile avec d'autres outils et applications
  • Un accompagnement personnalisé tout au long de l'utilisation
  • Une approche basée sur la donnée et l'IA pour des recommandations pertinentes
  • Un haut niveau de sécurité des données (conforme RGPD)

Qu'est-ce que Prismo ?

Prismo est une plateforme tout-en-un de gestion des talents et des compétences. Elle permet aux entreprises de cartographier les compétences de leurs collaborateurs, d'optimiser leurs processus RH et de développer leur stratégie RH de manière efficace et intuitive.