Cartographie des talents
Cartographiez l'ensemble des compétences de votre organisation
Une solution de cartographie des compétences et des talents en temps réel pour structurer votre organisation et anticiper les défis à venir.
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Solution cartographie des compétences : pourquoi choisir Prismo ?
Visualisez et pilotez facilement les compétences clés de vos équipes grâce à notre logiciel de cartographie des talents. Déjà adoptée par plusieurs entreprises, notre plateforme optimise la gestion des compétences et facilite la mobilité interne. Découvrez un outil simple et complet pour transformer la gestion des talents en levier stratégique.
Structurez les compétences pour une vision claire de votre capital humain
- Harmoniser la gestion des compétences au sein de votre organisation
- Identifier rapidement les compétences clés pour chaque poste et chaque collaborateur
- Mettre en place une base fiable pour la gestion des talents et l’évolution des carrières
Pourquoi cartographier les talents ? Anticiper les besoins RH, piloter la mobilité interne, réduire le turnover, développer l’engagement, optimiser les investissements formation...
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Pilotez votre stratégie RH et anticipez les besoins futurs
- Détecter les besoins en recrutement et en formation.
- Favoriser une gestion des talents alignée avec les objectifs de l’entreprise.
- Prendre des décisions éclairées basées sur des données fiables.
- Anticiper les évolutions grâce à une vision stratégique des compétences.
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14%
C’est la baisse du taux de turnover permise par la cartographie des compétences.
Notre plateforme est conçue pour tous les acteurs de votre organisation
Pour les collaborateurs
Une expérience pour révéler ses atouts, développer ses compétences et s’épanouir pleinement dans son parcours professionnel.
Faites vous conseiller par nos experts
Planifier un RDV
Pour les managers
Une solution qui simplifie le management par les compétences, le recrutement et optimise la gestion des carrières. Prismo met en lumière les collaborateurs pour répondre aux enjeux stratégiques.
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Planifier un RDV
Pour les ressources humaines
Un outil GPEC puissant pour identifier les forces d’équipe, accélérer la montée en compétences et renforcer la cohésion autour d’objectifs communs.
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Ils ont choisi Prismo
Nos clients sont les mieux placés pour en parler. Découvrez leur retour d'expérience après avoir utilisé notre solution.
Julie Lambert
Chargée de projet Culture Managériale
Forvis Mazars
“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”
Alix Fortchantre
Responsable Recrutement
2iTech Academy by M2i Formation
“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”
Chloé Philippon
Talent Acquisition Manager
Bridor
“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”
Benoît Morvelat
Coordinateur Expérience Collaborateurs
Crédit Agricole des Savoie
“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”
4,9/5
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