Prismo simplifie la gestion des compétences avec une plateforme axée sur des données précises, favorisant le développement des collaborateurs pour maximiser la performance et la réussite des entreprises.
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Prismo est née en 2017 à Annecy avec comme objectif de : maximiser l’employabilité
Et, aujourd’hui, c’est ce qui guide encore nos choix : développer une solution digitale 360 et accessible à tous.
L’équipe de Prismo est composée de spécialistes RH, de développeurs, de commerciaux, de marketeurs, de designers, etc. Chacun apporte sa propre expertise et tous partagent la même ambition :
En avril 2023, Prismo rejoint le Groupe Interaction, spécialiste de l’emploi et expert des ressources humaines.
Les raisons d’avoir rejoint le Groupe Interaction :
Pour en savoir plus, découvrez le communiqué de presse.
Selon l’OCDE :
Le savoir-être et les compétences transversales deviennent plus importantes et sont non-périssables contrairement aux compétences techniques.
Pour les collaborateurs : les accompagner à identifier, valoriser et développer leurs compétences
Pour les RH : leur fournir les outils nécessaire à la gestion des compétences
Chaque entreprise a sa propre culture, ses propres défis et enjeux…
Prismo a été conçue pour être flexible et s’adapter aux spécificités de chaque organisation, tout en fournissant des outils basés sur des données fiables.
Prismo permet aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, plus précises, et surtout plus humaines.
« Prismo souhaite aller au-delà des attentes de nos clients et utilisateurs en proposant des solutions toujours plus performantes, tout en maintenant l’engagement et la fiabilité qui font notre force depuis le début. »
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