Des partenaires de confiance pour une gestion des COMPÉTENCES augmentée
Rejoignez notre réseau de partenaires et offrez à vos clients une solution RH centrée sur l’humain, simple à intégrer et enrichissante pour l’expérience collaborateur.

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Chez Prismo, nous croyons en la puissance de la collaboration. C’est pourquoi nous construisons un écosystème solide de partenaires RH, technologiques et académiques, afin d’offrir aux organisations des solutions interopérables, innovantes et tournées vers l’avenir. Ces partenariats renforcent notre capacité à accompagner chaque entreprise dans la structuration et l’anticipation de ses besoins en compétences.
Teamtailor est un logiciel qui propose une plateforme de recrutement pour attirer, gérer et embaucher les meilleurs talents.
En savoir plusBeetween est une solution de gestion du recrutement pour centraliser et optimiser les processus de recrutement des entreprises.
En savoir plusTop CV est un expert en optimisation de CV pour maximiser les opportunités de carrière.
En savoir plusVigijobs permet de détecter les nouvelles offres d’emploi qui sont publiées sur + de 3000 sites diffusant des annonces.
En savoir plusFlatchr est un éditeur de logiciel qui propose un logiciel de recrutement et de gestion des candidatures pour les ressources humaines.
En savoir plusLucca est un éditeur de logiciels RH qui propose des solutions pour automatiser et optimiser les processus des entreprises.
En savoir plusIdeuzo est une agence de communication RH qui conseille et accompagne les entreprises dans leur stratégie de marque employeur.
En savoir plusLa Suite est un cabinet de coaching et de formation qui accompagne les entreprises en hypercroissance.
En savoir plusPrismo s’intègre avec des outils RH stratégiques pour créer un écosystème complet et cohérent, tout en proposant des solutions supplémentaires pour enrichir et personnaliser l’expérience de vos clients. Nos partenariats et solutions complémentaires vous permettent d’offrir une gestion des talents performante, connectée et adaptée aux besoins évolutifs du marché RH.