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Vos questions sur la gestion des compétences,
nos réponses
Découvrez comment Prismo vous aide à structurer vos compétences, optimiser vos recrutements et piloter vos talents. Cette FAQ répond aux questions fréquentes sur nos fonctionnalités, notre déploiement et notre valeur ajoutée pour les équipes RH.
Quels sont les avantages d'un outil comme Prismo pour les recruteurs ?
Prismo vous permet d'évaluer objectivement les compétences comportementales de vos candidats grâce à des questionnaires basés sur des modèles scientifiques reconnus (DISC, Schwartz). Chaque candidat reçoit une restitution claire et structurée de ses résultats, facilitant les échanges et la prise de décision. Un outil simple à déployer, que vous soyez cabinet de recrutement ou équipe RH en interne.
Qu’est-ce que la gestion des compétences en entreprise ?
La gestion des compétences est l’ensemble des pratiques qui permettent d’identifier, d’évaluer, de développer et de valoriser les compétences des collaborateurs. Elle aide les RH et les managers à anticiper les besoins, à adapter les plans de formation et à mieux aligner les talents avec la stratégie de l’entreprise.
Pourquoi digitaliser la gestion des compétences RH ?
Digitaliser la gestion des compétences permet un suivi en temps réel, une meilleure fiabilité des données et une prise de décision plus rapide. Cela simplifie l’organisation des entretiens, facilite la planification des formations et aligne les actions RH sur la stratégie de l’entreprise.
Quels sont les avantages d’un outil comme Prismo pour les DRH ?
Prismo vous donne une vision complète et en temps réel des compétences disponibles dans votre organisation. Construisez votre référentiel, pilotez vos entretiens, gérez les mobilités et les plans de formation depuis une seule plateforme. Grâce aux tableaux de bord et aux analyses IA, anticipez les besoins futurs, réduisez les risques liés aux départs stratégiques et alignez les compétences de vos équipes avec la stratégie de l'entreprise.
Qu'est-ce qu'une cartographie des compétences en entreprise ?
La cartographie des compétences est un outil stratégique qui permet d’identifier, structurer et visualiser les compétences disponibles au sein d’une organisation. Elle offre une vision claire des talents présents, des écarts à combler, et des leviers de développement. Grâce à elle, les RH peuvent mieux piloter le recrutement, la mobilité interne ou encore la formation.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Prismo ?
Prismo propose 4 modules clés :
- Le profil de compétences : évaluez les soft skills via nos questionnaires scientifiques (DISC, Schwartz), centralisez les compétences techniques et transverses, et donnez à chaque collaborateur une vision claire de son profil.
- Le référentiel des compétences : construisez la cartographie de compétences de votre organisation grâce à l'IA, définissez les niveaux attendus par métier et visualisez les forces et les axes de développement.
- L’optimisation des processus RH : lancez des campagnes d'entretiens, gérez les mobilités et pilotez vos plans de formation, le tout connecté à votre référentiel.
- Analytics & Stratégie RH : croisez vos données internes avec les besoins futurs, suivez vos KPIs RH et prenez des décisions éclairées grâce à des tableaux de bord et des analyses IA.
Qui peut utiliser Prismo ?
Prismo s'adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur. Les questionnaires d'évaluation des soft skills sont accessibles aux TPE, PME et grandes entreprises, notamment dans le cadre du recrutement. La plateforme GEPP complète est particulièrement adaptée aux PME et grandes entreprises souhaitant structurer et piloter leur gestion des compétences.
Quels sont les principaux avantages de Prismo ?
- Une vision 360° des compétences : collaborateurs, managers et RH disposent chacun d'une vue adaptée à leur rôle, sur un seul et même outil
- Des évaluations de soft skills basées sur des modèles scientifiques reconnus (DISC, Schwartz)
- Un référentiel de compétences construit et enrichi par l'IA
- Une plateforme modulable qui s'adapte à vos besoins et à votre organisation
- Des tableaux de bord et analyses pour piloter votre stratégie RH par la donnée
- Une intégration facile avec vos outils SIRH et ATS
- Un accompagnement humain dédié tout au long de votre utilisation
- Une plateforme conforme RGPD
Qu'est-ce que Prismo ?
Prismo est une plateforme de gestion des compétences qui s'adapte à vos besoins, de l'évaluation ponctuelle des soft skills jusqu'au pilotage complet de votre stratégie GEPP. Grâce à des questionnaires scientifiques, une construction de référentiel assistée par IA et des processus RH intégrés, Prismo vous aide à aligner les compétences de vos équipes avec la stratégie de votre organisation.