PRISMO TRANSFORME L'EXPÉRIENCE ÉTUDIANTE À L’ESDES

Résumé en chiffres

• Depuis : 2023
• Étudiants concernés : +900
• Taux d’adhésion : +92%
• Campus déployés : 2 (Lyon & Annecy)
• Fonctions cibles : Étudiants, Équipe pédagogique, Consultants Carrière
• Outil remplacé : TTI Success Insights

Le contexte

L’ESDES est une école de commerce et de management rattachée à l’UCLy, qui forme des étudiants engagés, responsables et prêts à relever les défis de demain.

Objectifs initiaux

• Mettre en valeur les compétences de leurs étudiants
• Améliorer la connaissance de soi et des autres, dans l’objectif d’améliorer ses relations interpersonnelles
• Fluidifier l’expérience étudiante avec un outil fiable

Problématiques rencontrées

Les modalités de passation et de restitution du DISC étaient en présentiel, et devaient donc tenir compte des contraintes du planning et des emplois du temps des étudiants. Ce fonctionnement allait devenir d’autant plus compliqué à maintenir avec la croissance des effectifs étudiants.

Processus de sélection

L’ESDES ne recherchait pas activement une nouvelle solution, pourtant, l’école a changé d’outil pour PRISMO. Les deux facteurs principaux qui ont encouragé cette décision furent :

• Les modes de passage et de restitution des résultats avec Prismo : digital, immédiat, avec une analyse permettant une hyper-accessibilité au modèle
• Les tarifs compétitifs

Les retours

Corps pédagogique :

Sur une échelle de 0 à 10, à quel point seriez-vous susceptible de recommander Prismo à un autre département ou à une autre école ?
0 étant "pas du tout probable" et 10 "extrêmement probable".

→ 10 ! Je vous ai déjà recommandé à de nombreux coachs et à d’autres organismes !

Étudiants :

Avez-vous remarqué une différence du côté des étudiants depuis l’utilisation de Prismo ?

Avant Prismo, ils utilisaient un autre outil, il y avait moins d’implication et d’engagement de la part des étudiants. Prismo est beaucoup plus ludique et c’est bien plus impliquant pour nos étudiants.

Pourquoi Prismo ?

Un déploiement progressif et stratégique

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Résultats concrets

Gains de temps / d’efficacité

• Pas de session dédiée au passage des questionnaires
• Autonomie des étudiants dans l'analyse de leurs résultats individuels
• Gain de temps pour les coachs dans la préparation des séances collectives

Amélioration des processus

• Fluidification des process en lien avec le programme PEP’s
• Uniformisation des restitutions et meilleures interactions groupe/individus
• Utilisation des CV Prismo dans les candidatures des étudiants pour valoriser leurs compétences douces auprès des employeurs potentiels

Impacts sur la culture et la communication

• Étudiants plus sensibles aux modes de communication
• Étudiants plus engagés dans le développement de leurs compétences douces
• Approche pédagogique modernisée

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Prismo devient le nouveau réflexe pédagogique

Ce que le client prévoit pour la suite :

Un déploiement sur 600 étudiants est prévu pour l’année scolaire 2025/2026.

Nouvelles fonctionnalités attendues :

Une utilisation des diagnostics collectifs renforcée est envisagée pour cette année, pour enrichir encore davantage les sessions avec les consultants carrières.

“On a réussi ! On repart pour 3 ans !”

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L'Esdes en a fait un réflexe quotidien. Pourquoi pas vous ?