Un outil digital rh pour valoriser les talents et structurer vos accompagnements

Prismo vous aide à identifier les comportements et les motivations des personnes que vous accompagnez. Fluidifiez la communication entre les équipes et renforcez les dynamiques collectives.

Un outil de coaching digital pensé pour les coachs, formateurs, managers et RH.
Prismo est l'allié idéal pour vos accompagnements talents, vos formations et bilans de compétences.

Découvrez notre offre digitale
outil rh gpec
Ils ont choisi l'outil d'accompagnement talents

Des profils de compétences clairs pour des actions concrètes

Comprenez en un coup d'oeil les modes de fonctionnements individuels et collectifs sur le profil de compétences.

Grâce à des résultats visuels, synthétiques et directement exploitables, vous accédez à des données clés pour mieux accompagner les talents dans leur développement professionnel.

✔️ Interface ludique et évolutive pour un coaching digital
✔️ Lecture fluide des résultats, même sans expertise psychométrique
✔️ Outil RH adapté à tous les niveaux : dirigeant, manager de terrain, formateur, coach ou consultant

gestion des competences logiciel rh

Un parcours simple en 4 étapes

1. Créez votre projet d'accompagnement talents

Définissez votre objectif, ajoutez les participants et structurez votre intervention en quelques clics depuis la plateforme digitale.

profil de competences prismo

2. Envoyez les questionnaires

Chaque personne reçoit deux questionnaires rapides d'identification des compétences, basés sur des modèles scientifiques reconnus (science du DISC de Marston et de Schwartz).
Résultat : un profil comportemental et motivationnel clair et actionnable.

referentiel de competences prismo

3. Recevez des résultats immédiatement exploitables

Accédez à des profils digitaux, des tendances visuelles et des rapports PDF : pour chaque personne et pour le groupe.

une IA pour optimiser les processus RH

4. Analysez les résultats
et personnalisez vos accompagnements

  1. Visualisez les complémentarités, les points d’attention et les dynamiques collectives pour proposer un accompagnement ciblé et pertinent.
strategie rh dashboard

Pourquoi choisir Prismo comme outil d'accompagnement talents ?

Accédez à une plateforme prête à l’emploi pour mieux comprendre les talents, renforcer les dynamiques collectives et personnaliser vos accompagnements : en individuel comme en collectif.

outil accompagnement
  • Pilotez votre stratégie RH grâce à une cartographie en temps réel

    Prise en main immédiate, logiciel de gestion des talents  ludique et évolutive

  • Pilotez votre stratégie RH grâce à une cartographie en temps réel

    Des analyses visuelles, concrètes et activables en coaching, formation et bilan de compétences

  • Fidélisez les talents en activant des parcours personnalisés

    Pensé pour accompagner aussi bien des dirigeants, des managers et des équipes terrains

  • Gagnez du temps avec un outil intuitif et interconnecté

    Parfait pour personnaliser vos accompagnements sans y passer des heures

Activez votre compte dès maintenant et demandez une démo personnalisée

Découvrez concrètement tout le potentiel de Prismo. Sollicitez nos équipes d'experts RH pour activer votre compte rapidement et bénéficier d’une démo de notre outil de coaching digital.

Structurez vos accompagnements grâce à des données comportementales et motivationnelles immédiatement exploitables.

Ils ont choisi Prismo

+de 80 clients ont décidé d'utiliser l'outil Prismo
Citation
Julie Lambert
Chargée de projet Culture Managériale
Forvis Mazars

“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”

Citation
Alix Fortchantre
Responsable Recrutement
2iTech Academy by M2i Formation

“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”

Citation
Chloé Philippon
Talent Acquisition Manager
Bridor

“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”

Citation
Benoît Morvelat
Coordinateur Expérience Collaborateurs
Crédit Agricole des Savoie

“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”