La science du DISC de Marston

Comprendre les profils DISC pour mieux collaborer

Le modèle DISC, développé par le psychologue William Marston, est aujourd’hui un outil incontournable pour analyser les comportements et améliorer les relations professionnelles.

Dominance, Influence, Stabilité, Conformité : chaque profil révèle des clés précieuses sur nos modes d’action et de communication.

Pourquoi s’intéresser à la méthode DISC ?

Que ce soit pour :

• Renforcer la cohésion d’équipe
• Adapter son management
• Mieux recruter ou former

Le DISC permet d’obtenir une lecture simple et puissante des dynamiques humaines.

Une ressource exclusive pour décrypter le modèle DISC

Dans ce document, vous découvrirez :
Les bases scientifiques du DISC
Les 4 grands profils comportementaux
Les applications concrètes en RH et management
Et bien plus encore…

Cette ressource est idéale pour les professionnels RH, managers, coachs ou recruteurs.