Recrutement

Pendant des décennies, le CV a régné sans partage : une page, quelques lignes, et l’illusion tenace qu’un résumé pouvait capturer un potentiel, une énergie, une capacité à évoluer. Mais le contexte a changé. Le marché de l’emploi s’est retourné, les métiers ont muté, les parcours se sont hybridés. Résultat : un mouvement prend de l’ampleur et bouscule les règles du jeu.

L’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans le monde du recrutement, promettant d’automatiser les tâches chronophages et d’améliorer la prise de décision.

Découvrez comment attirer et fidéliser la génération Z en entreprise en mettant l'accent sur la flexibilité, le développement des compétences et un management inclusif. Apprenez à répondre à leurs attentes pour renforcer l'engagement et assurer leur fidélisation à long terme.

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