Culture RH
Tous nos articles
Comment attirer et fidéliser la Gen Z en entreprise ?
La génération Z débarque sur le marché du travail avec des attentes bien différentes de celles de leurs prédécesseurs.
Pourquoi l’onboarding est une étape clé de la fidélisation des talents ?
Souvenez-vous de votre tout premier jour dans une entreprise. Était-ce un moment inspirant qui vous a donné envie de rester des années, ou une expérience un peu… bancale
Les défis des RH dans un monde BANI
Nous vivons une époque marquée par l’incertitude, la complexité et l’instabilité. Face à un monde qui était auparavant qualifié de VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity),
Comprendre et cultiver le potentiel d’un collaborateur
Vous êtes persuadé que votre équipe regorge de talents... mais comment les révéler ? Développer les compétences, c’est un peu comme jouer aux détectives : il faut enquêter, creuser
Comment Prismo accompagne les entreprises dans les tendances RH de 2025 ?
Le monde du travail change à toute vitesse, n’est-ce pas ? Les pratiques RH d’hier ne suffisent plus pour attirer, fidéliser, et développer les talents d’aujourd’hui.
L’esprit des fêtes au travail : comment rester motivé en décembre ?
Ah, décembre... Ce mois magique où les guirlandes scintillent, les playlists de Noël tournent en boucle, et vos to-do lists semblent s’allonger à vue d’œil.
Prismo x TopCV : le combo gagnant pour un CV au top !
Vous êtes en quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Vous sentez que votre CV ne reflète pas pleinement votre potentiel ?
Comment améliorer la qualité de vie au travail tout en restant éco-responsable ?
Aujourd'hui, la Qualité de Vie au Travail (QVT) n’est plus seulement un atout pour attirer des talents : c’est devenu un impératif pour les entreprises.
Développer ses soft skills à l'ère de l'IA
L'intelligence artificielle révolutionne le monde du travail, automatisant de plus en plus de tâches techniques et routinières.