Soft Skills
Les soft skills sont aujourd’hui au cœur de la performance durable des organisations. Communication, adaptabilité, leadership ou intelligence émotionnelle jouent un rôle clé dans la gestion des compétences, le management et l’évolution des talents. Retrouvez ici des contenus pour comprendre, évaluer et développer les compétences humaines en entreprise.
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Soft Skills 2026 : les 5 compétences qui vont redéfinir la performance au travail (et comment les RH peuvent enfin les mesurer)
Les organisations vivent une transformation rapide. Les modèles s’ajustent, les métiers se recomposent, les exigences évoluent. Dans ce contexte mouvant, une réalité s’impose : en 2026, les soft skills deviendront l’un des principaux leviers de performance et de résilience pour les entreprises.
Les soft skills, compétences clés trop souvent oubliées en hôtellerie-restauration
Dans l’hôtellerie, tout semble parfaitement réglé : service millimétré, accueil irréprochable, clients exigeants. Mais derrière cette façade, il y a surtout des femmes et des hommes qui gèrent la pression, les imprévus et la dynamique d’équipe.
Développer ses soft skills à l'ère de l'IA
L'intelligence artificielle révolutionne le monde du travail, automatisant de plus en plus de tâches techniques et routinières.
Comment intégrer les soft skills dans vos programmes d’enseignements supérieurs ?
Vous vous êtes déjà demandé pourquoi les soft skills, ces fameuses compétences comportementales, sont devenues incontournables dans le monde du travail ? C'est simple : les employeurs ne cherchent plus seulement des CV bien remplis, ils veulent des personnes capables de naviguer dans des environnements complexes.
Bilan de compétences : intégrer les soft skills pour mieux accompagner les carrières
DRH : découvrez comment les soft skills transforment les bilans de compétences en leviers de performance. Communication, créativité, résilience… Des atouts clés pour révéler le potentiel de vos talents.